Stopařův průvodce talent programem
Kdo je tu talent? Odpovědí na tuto otázku je nepřekvapivě mnoho, stejně jako definic či způsobů, jak tento fenomén uchopit. Někdo například může považovat za talent...
Vzdělání není dostatečnou obranou proti vzestupu robotů
Doposud se mělo za to, že odpovědí na ztrátu práce způsobenou zavedením nových technologií je vždy rozšíření vzdělání a využití profesních školení či kurzů....
Sledujete dění v HR kavárně pravidelně, dejte nám zpětnou vazbu
Máte rádi HR kavárnu, čtete si rádi příspěvky, které v ní uveřejňujeme? Věnujte nám pět minut a řekněte nám, co se vám v HR kavárně líbí nebo naopak nelíbí,...
Operace se povedla, pacient zemřel
Osobně se vždy dívám s mírnou skepsí na vše, co začíná názvem 5 důvodů, proč… 10 tipů, jak… Ale přiznejme si, že v podobných názvech je něco, co člověka...
Dvakrát měř, jednou řež
Zaměstnanecké průzkumy spokojenosti jsou dnes běžné ve většině středních a větších firem. Mají své odpůrce i příznivce, kteří se do jednoho rekrutují z těchto...
Výzkum spokojenosti zaměstnanců
Data obsažená v infografice čerpají z obsáhlého výzkumu na reprezentativním vzorku pracující populace v ČR (n=1000), který v červenci a srpnu 2015 uskutečnila společnosti...
NE-RO-ZU-MÍ-ME!
Pokud se někoho zeptáte, jestli je spokojenost zaměstnanců důležitá a zda má smysl se o ni zajímat, dostane se vám většinou celé plejády odpovědí, které se vesměs...
