Jak se mění pohled na svět práce? Jan Žůrek, řídící partner KPMG, diskutuje s nejmladšími zaměstnanci
V KPMG se rozhodli otestovat, zda se generační úhel pohledu skutečně liší. Jan Žůrek, řídící partner KPMG, uspořádal diskusi s nejmladšími zaměstnanci, která...
Integrace cizinců – paralely z korporátního světa
Málokteré téma u nás vzbudilo tak silné emoce, jako uprchlická krize. HR kavárna je apolitickým fórem, přesto by však neměla zůstat stranou této debaty. Imigrace...
Veronika Ivanović: Každá další změna je jednodušší než ta předchozí
Říká se, že pro HR profesionály je těžké uplatnit se v zahraničí, protože nepochopí lokální kulturu. Už vůbec ne na západ od nás, kde se na Čechy dívají trochu...
Pravidla na lásku aneb Máte ve firmě Sex Code?
Kdysi jsem pracovala ve společnosti, která měla na všechno spoustu předpisů. Tamější příručka pro zaměstnance svým počtem stran odrazovala už od pohledu. S kolegy...
Skepse vůči konzultantům – kdy je namístě, a kdy ne?
Mezi HR komunitou se názory na konzultanty různí. Někteří jsou vůči nim skeptičtí, protože tvrdí, že bez dlouhodobé zkušenosti zevnitř se obtížně hledá řešení,...
Češi na stážích v zahraničí
Zahraniční pracovní zkušenost je neocenitelnou příležitostí pro osobní rozvoj. Jde ovšem o výzvu, která s sebou nese i určitá úskalí. Jak jsou dnešní mladí...
Absolventi chtějí stabilitu, té je ale v dnešním byznysu pomálu
Nedávno zveřejněný žebříček Universum přinesl zajímavá zjištění o preferencích českých vysokoškoláků. Ukázalo se, že mladí lidé v naší zemi nejvíce...
Stereotypy vedoucí k chybnému náboru
O nejlepších náborových postupech byly napsány tisíce článků. Odborná periodika se hemží doporučeními, jak se ptát (řada „zaručeně fungujících“ otázek...
Tři důvody, kdy nervózní kandidáty odmítnout
Dne 26. 6. jsme publikovali překlad zajímavého článku Tři důvody, proč na pracovní pozici přijmout nervózní kandidáty od Kazima Ladimeji ze serveru recruiter.com....
HR Jam Session v klubu Jazzdock – o trendech
Na diskusní setkání v Jazz Docku jsem si pozvala kolegy, o nichž jsem věděla, že přinesou na téma Efektivita a inovace v HR jiný úhel pohledu.
Jak využít Facebooku v personálním marketingu?
Sociální sítě jsou mezi mladou populací v České republice velmi populární. Nejvíce uživatelů se pohybuje na Facebooku, zatímco na ostatních sítích, ať už světových...
