Decision Science v HR: Odhalte rockové hvězdy a odpadlíky
„Algoritmy časem nahradí část lidí, kteří doteď dělali HR,” říká Michal Osuský z Management Consultingu společnosti KPMG. „Stojíme na hraně další vlny,...
Krize v náboru. Hurá!(?)
Už aby byla zase krize, zaslechla jsem nedávno od dvou mladých dam, které mají mimo jiné na starosti nábor. Schopných lidí je prý méně než šafránu, a když už jsou,...
Jak ne/ulovit programátora
O schopné IT lidi se firmy perou jak o poslední housku na krámě. Za celý rok 2015 se na Jobs.cz objevilo 5 642 inzerátů na pozice programátorů. To je o 18 % více než...
Kdo je tady ředitel? HR, nebo byznys?
Milí HR lidé, neberte mě špatně. Neupírám vám pozici, o níž v odborných magazínech debatujete už pár let. To jen zkušenost z jedné firmy mne donutila zamyslet se...
Eva Jiřičná: Jako manažerka jsem strašná!
Lidé ji znají jako světoznámou architektku pendlující mezi Londýnem, Prahou a kterýmkoli jiným místem na světě, kde se zrovna staví podle jejích návrhů. Jaká je...
Michal Šrajer – ředitel štěstí v Avastu
Během několika málo let vybudoval se dvěma kamarády Inmite, raketově rostoucí firmu na vývoj mobilních aplikací. V roce 2014 ji prodali a spolu se svým 40hlavým týmem...
Práce za rohem – nevyužitý benefit, který firmám přivede více lidí?
Celkem 1,2 milionu Čechů denně dojíždí za prací, většina z nich tráví cestováním více než 30 minut. „Těmto lidem podle různých průzkumů klesá kvalita života,”...
Graphic recording: víc než jen hezké obrázky
Její velké, barevnými fixami pokreslené a popsané flipcharty budí na konferencích pozornost. Hodiny slov, inspirativní a provokativní myšlenky řečníků, atmosféra,...
Netradiční rozčeření rybníčku české konferenční nudy
Na kolik českých oborových konferencí míříme se záměrem se něco dozvědět? Tipnu si, že jich bude menšina. A pokud už dopředu počítáme s nepříliš originálními,...
Zaměstnanecké paradoxy: chceme více volna, pořádně relaxovat ale neumíme
My, zaměstnanci, nevíme, co chceme. A nedáme pokoj, dokud to nedostaneme. Jak jinak rozumět tomu, že spíše než po relaxačních pracovních zónách nebo firemních kavárnách...
Martin Hudeček: Prokrastinaci beru jako marketingový tah
„Na kurzu time managementu jsem nikdy nebyl. Čas nevnímám jako fyzikální veličinu. Představuje pro mě energii, kterou věnuji oblastem, na kterých mi záleží,” říká...
