Nové výzvy v práci a profesi – Já, robot
Změna paradigmatu v oblasti managementu je provázena celou řadou symptomů. Jsou jednak ukazatelem a pak také průvodním znakem probíhající změny. Ta, jak se postupně...
Umění odejít
V širokém slova smyslu je uměním užitečná dovednost, kterou neovládá každý a které je případně třeba se naučit. V užším pojetí je důraz kladen na originalitu,...
Nápaditost a kreativita
Mezi nápaditostí a kreativitou je velký rozdíl.¹ Dobrých nápadů máme totiž všichni spousty (nebo alespoň máme ten pocit), kreativní ale není každý z nás.
Jóga (nejen) v kanceláři
Firemní benefity jsou jedním z faktorů, které napomáhají ke spokojenosti v zaměstnání. Stravenky jsou mezi nimi sice stálicí, nicméně řada firem či institucí...
Jak (ne)plánovat
Plánování času je přitažlivé téma. V neustálém poklusu zvládáme organizaci práce vlastní i jiných, péči o rodinu a sebe sama, rozvíjení smysluplných koníčků,...
Snídaně v HR kavárně aneb Od neúspěchu k flexibilitě
V poslední době jsem se zúčastnila dvou akcí HR kavárny, tematických snídaní v Café Louvre. Jen náhodou jsem na sobě měla stejné tričko s krajkou a proužky, jinak...
Na sever a na jih
Lásku k cestování jsem nejspíše zdědila po babičce, kterou – co pamatuji – nebývalo úplně snadné lokalizovat. Zatímco ona cestovala především po Česku, já...
Nové výzvy v práci a profesi – digitální nomádství
Mezi nové trendy, které se projevují v oblasti práce a profese, bezesporu patří digitální nomádství. Zhruba to znamená možnost působit díky novým technologiím odkudkoli...
Nové výzvy v práci a profesi – FAIR-PLAY, FOCUS & FLOW
Posledních pár let sledujeme, jak se mění paradigma managementu, pracovní prostředí a obecně klima práce a profese. Změnu přinesla také krize; i v tomto případě...
