Nové výzvy v práci a profesi – Já, robot
Změna paradigmatu v oblasti managementu je provázena celou řadou symptomů. Jsou jednak ukazatelem a pak také průvodním znakem probíhající změny. Ta, jak se postupně ukazuje, možná jen předznamenává novou fázi v lidském vývoji. Po revoluci průmyslové (rozvoj měst a dělby práce) a informační (rozvoj služeb a digitalizace) je zřejmé, že lidské životy znovu od základů změní umělá inteligence. Jak přesně to bude vypadat, jak konkrétně se změní oblast práce a profese, se zatím projevuje spíše v náznacích. Jak se tedy na nepředvídatelné změny vlastně připravit? čtěte více
Aktuální články
Jak moc jsou jiní ypsilonoví modří a bílí límečci?
Lámu si hlavu nad otázkou, zda jsou „modré límečky” v generaci Y opravdu natolik jiní než jejich kolegové s bílými límečky ze stejné věkové skupiny, nebo toto...
Jsem v cíli. A co dál?
Vím, jak dosáhnout cíle. Za celý život jsem s tím neměla potíž. Totiž, měla, ale v danou chvíli jsem to nevěděla. Dnes s odstupem času vím, že cílů se dá dosahovat...
Otroci mysli
Poslední roky si stále víc všímám, jak ve všech aspektech života i podnikání máme tendenci nevidět jednoduchá řešení, a neustále hledáme nějaké novinky a složitost....
Cílem muže je „orgasmus“ ženy
Každý rok, třetí neděli v červnu je Den otců. Svátek oslavující otcovství, vztah otce k dítěti a roli otců ve společnosti. Letos 19. 6. na Facebooku kdosi položil...
Když jsem já sloužil to první léto
Těžko na cvičišti, lehko na bojišti. To platí pro pracovníky HR ve státních úřadech stoprocentně, a pokud dojde na nějaký válečný konflikt, mohou ihned nastoupit...
Mají trendy v náboru vůbec smysl?
V nynější úžasné době přetlaku nabídky pracovních pozic se zaujetím sleduji, jak je to pro mnoho náborářů těžká situace. Už jen nesedí a neprobírají se tunou...
Nečekaná pravda o surfování
V komunitě koučů mě kdysi jeden kolega zaujal vyprávěním, jak si cvičí vlastní pozornost. Neustále se pouští do něčeho nového a učí se dovednostem, které v praxi...
Decision Science v HR: Odhalte rockové hvězdy a odpadlíky
„Algoritmy časem nahradí část lidí, kteří doteď dělali HR,” říká Michal Osuský z Management Consultingu společnosti KPMG. „Stojíme na hraně další vlny,...
Gábina Jakabová: Na toho pravého si klidně počkáme...
Když jsem sdílel s HR manažerkou firmy Kentico Gábinou Jakabovou některé myšlenky z nové knihy Work Rules! od HR manažera Googlu Laszlo Bocka, tak reagovala velmi spontánně:...
Aktivní musí být všichni! aneb Firemní změny a jejich tahouni
Často slýchám názor, že ve firmách je málo lidí aktivních, že by všichni zaměstnanci měli podporovat změny, a dokonce i přicházet s nápady a zlepšováky. Snem...
