Stálé rubriky / HR – Human Relations
Stálé rubriky
Brigády při zaměstnání – co na ně říká zákoník práce?

Brigády při zaměstnání – co na ně říká zákoník práce?

Léto je tu. Období plné odpočinku, kdy spousta lidí s radostí utíká od pracovních povinností a stresu v kanceláři oddychnout si k moři, vyrazit na túry do hor nebo...

 
Lapit ptáčka, nebo přitáhnout správný materiál?

Lapit ptáčka, nebo přitáhnout správný materiál?

Rubrika: HR – Human Relations  
26.07.2013  Petr Hovorka 1  komentářů

Podle náborových inzerátů se zdá, že ve většině velkých firem pracují ptáčci lapení do klecí vystavěných z přebušených benefitních příslibů, zatímco správný...

 
Staňte se svou vlastní značkou!

Staňte se svou vlastní značkou!

Často slýchávám od lidí, kteří nejsou spokojeni v práci, že je dnes těžké rozhodnout se ke změně. Práce ubývá, volné pozice v mém oboru nejsou. Firmy šetří...

 
Proč často HR business partnering nezafunguje? Chyba může být i na vašem přijímači (nebo možná vysílači!)

Proč často HR business partnering nezafunguje? Chyba může být i na vašem přijímači (nebo možná vysílači!)

V mém okolí se nepřekvapivě vyskytuje poměrně hodně HR business partnerů. Když se sem tam s některými z nich potkám na konferenci, případně u skleničky vína,...

 
Kreslení do firem!

Kreslení do firem!

„Kdybys radši místo čmárání dával pozor!” Kolikrát jsme tuto větu slyšeli, když nám při nudném výkladu učitele utekly myšlenky do zábavnějšího světa fantazie....

 
Předsmluvní odpovědnost a nový občanský zákoník

Předsmluvní odpovědnost a nový občanský zákoník

Autoři nového občanského zákoníku při své více jak desetileté práci na kodexu věnovali značnou pozornost studiu jednak tuzemské, zejména prvorepublikové a mocnářské...

 
O novém případu skončení pracovního poměru

O novém případu skončení pracovního poměru

Článek vychází z příspěvku autora Skončení pracovního poměru v kontextu nového občanského zákoníku, který bude publikován ve sborníku příspěvků z konference...

 
Jak ,,napsat'' své video CV

Jak ,,napsat'' své video CV

Překladem tohoto článku od Allison Vannest z portálu recruiter.com volně navazuji na svůj předchozí článek o používání videa při přijímacích pohovorech. Použití...

 
Tři důvody, proč na pracovní pozici přijmout nervózní kandidáty

Tři důvody, proč na pracovní pozici přijmout nervózní kandidáty

Kazim Ladimeji je členem Chartered Institute of Personnel and Development a v oblasti HR se pohybuje již 14 let. Kazim je také ředitel The Career Cafe: zdroje pro start-upy,...

 
Video jako nový nástroj přijímacích pohovorů

Video jako nový nástroj přijímacích pohovorů

Proces přijímacího pohovoru, na který jste pravděpodobně zvyklí, se dlouhá léta neměnil a stal se rutinou. Nejdřív pošlete potenciálnímu zaměstnavateli své CV...

 
Odvaha dělat rozvoj pro obchodníky po jejich

Odvaha dělat rozvoj pro obchodníky po jejich

Poslední dobou jsem strávil dost času s obchodníky více firem a rád bych se podělil o pohled, který se mi naskytl.

 
Články 78 - 88  z 156 

GARANTI RUBRIKY

Hanka Velíšková

Personální ředitelka společnosti KPMG

Vendy Jersáková

HR praktik na cestě za moderním pracovním prostředím a kultivovanými mezilidskými vztahy

 
 
Přináší společnost LMC, s.r.o., vyrobeno ve spolupráci s Omega Design & Breezy