Sodexo: mezi zaměstnaneckými benefity jsou ceněné možnosti péče o zdraví

Z průzkumu splečnosti Sodexo vyplynulo, že v benefitech poskytovaných zaměstnavateli bude hrát i nadále významnou roli péče o zdraví.

V nabídce benefitů budou i nadále hrát prim péče o zdraví, vyvážení pracovního a osobního života a zajištění na stáří. Například prvotřídní zdravotní péči ocení 70 procent zaměstnanců.

U předních českých firem ale podle průzkumu do nabídky pronikají i méně obvyklé benefity, jako jsou například zdravotní programy týkající se odvykání kouření či výživového poradenství, možnost věnovat část pracovní doby charitě, superkanceláře nebo dokonce life-coaching, tedy poradce v oblasti kariéry, soukromého života a životního stylu. 

Zajímavostí je pak například lezecká stěna na pracovišti nebo požadavek na kvalitní kávu a dodávku ovoce zdarma. Objevil se ale také zájem o takové benefity, jako je firemní bar, pravidelné firemní večírky nebo salon krásy.

"Motivace má mnoho vrstev. Dnes si zaměstnanci dokážou velmi dobře spočítat, že mzda nemůže být tím jediným, co je v práci drží," uvedla expertka na motivaci společnosti Sodexo Magdaléna Pořízková.

• HR – Human Relations
• Společnost a trendy
• Management a Leadership
• Vzdělávání a seberozvoj

GARANTI RUBRIKY