Stálé rubriky / Společnost a trendy
Stálé rubriky
Startuje projekt podpory podnikání žen po padesátce INICIO 50

Startuje projekt podpory podnikání žen po padesátce INICIO 50

Rubrika: Společnost a trendy  
12.03.2013  Hanka Kejhová 0  komentářů

Využít potenciál žen a ukázat jim jednu z cest, jak se opět stát ekonomicky samostatnými, pomůže nový projekt INICIO 50. Jeho realizaci finančně podpořila farmaceutická...

 
Jít, či nejít do cloudu? Hamletovská otázka pro majitele malých a středních firem

Jít, či nejít do cloudu? Hamletovská otázka pro majitele malých a středních firem

Rubrika: Společnost a trendy  
10.03.2013  Hanka Kejhová 2  komentářů

Rozvoji IT v menších firmách brání neznalost majitelů a manažerů. Výzkum AMSP ČR a HP mezi 500 českými firmami ukázal, že malé a střední podniky chtějí snižovat...

 
Přestupy manažerů

Přestupy manažerů

Rubrika: Společnost a trendy  
08.03.2013  Hanka Kejhová 0  komentářů

Noví odborníci na svých místech vám pomohou konzumovat lepší kávu, najít si lepší práci a nezanedbat také svoji propagaci.

 
Tradiční organizace zavádějí mobilitu pomaleji

Tradiční organizace zavádějí mobilitu pomaleji

Rubrika: Společnost a trendy  
04.03.2013  Hanka Kejhová 0  komentářů

Mobilita má při správné přípravě pozitivní dopad na podnikání firmy. Na trhu vykrystalyzovaly dva typy rozdílných firem, a to „inovátoři“, kteří mobilitu přijímají,...

 
Revoluce ve Švýcarsku: Občané řekli ne zlatým padákům pro manažery

Revoluce ve Švýcarsku: Občané řekli ne zlatým padákům pro manažery

Rubrika: Společnost a trendy  
04.03.2013  Hanka Kejhová 0  komentářů

Rozhodnutí Švýcarů je malou revolucí v zemi Helvétského kříže, která po staletí stojí na liberální ekonomice a finančnictví. Ve Švýcarsku sídlí řada velkých...

 
Čeští manažeři nechtějí odměny vázané na dlouhodobé  a prokazatelné výsledky

Čeští manažeři nechtějí odměny vázané na dlouhodobé a prokazatelné výsledky

Rubrika: Společnost a trendy  
26.02.2013  Hanka Kejhová 2  komentářů

České firmy pro odměňování svých manažerů využívají nejčastěji kombinaci pevné měsíční odměny a odměny stanovené na základě dosažených ekonomických výsledků...

 
Proč Apple ztrácí svoji auru

Proč Apple ztrácí svoji auru

Rubrika: Společnost a trendy  
25.02.2013  Radim Koštial 6  komentářů

Radim Koštial, garant HR kavárny, vybral pro naše čtenáře zajímavý článek od Bruce Nussbauma, krerý přeložil ze stránek www.fastcodesign.com.

 
Hledáme společnosti přátelské rodinám

Hledáme společnosti přátelské rodinám

Rubrika: Společnost a trendy  
21.02.2013  Hanka Kejhová 0  komentářů

Síť mateřských center vyhlašuje nový ročník celorepublikové soutěže Společnost přátelská rodině. Společnosti s celorepublikovým významem či dopadem se mohou...

 
Připomeňte zaměstnancům, že si mohou odepsat dary z daní

Připomeňte zaměstnancům, že si mohou odepsat dary z daní

Vědí vaši zaměstnanci, že od jejich základu daně lze v ročním zúčtování zohlednit také všechny dary na charitativní účely?

 
Desetina zaměstnanců po návratu ze zahraniční stáže opouští firmu

Desetina zaměstnanců po návratu ze zahraniční stáže opouští firmu

Rubrika: Společnost a trendy  
08.02.2013  Hanka Kejhová 1  komentářů

Firmy věnují malou pozornost manažerům, kteří se vracejí ze zahraniční stáže. Péče o ně nebývá dostatečná a ze 47 procent firem do jednoho roku po skončení...

 
Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech?

Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech?

Rubrika: Společnost a trendy  
06.02.2013  Hanka Kejhová 0  komentářů

Tento měsíc řešíme v HR kavárně téma efektivity oddělení lidských zdrojů ve firmách. Výzkum Society for Human Resource Management přináší nová zajímavá data...

 
Články 89 - 99  z 130 

GARANTI RUBRIKY

Dalibor Holý

Statistik, analytik a manažer ČSÚ pro oblast trhu práce

 
 
Přináší společnost LMC, s.r.o., vyrobeno ve spolupráci s Omega Design & Breezy