10 posledních trendů ve vzdělávání koučů

Vzdělávání koučů začíná mít po celém světě čím dál tím víc jednotnou formu, než tomu bylo dosud.

Tím, jak se koučink čím dál víc integruje do systému rozvoje a vzdělávání ve firmách, začíná růst poptávka po kvalitních koučovacích programech a kvalitních koučích.

Sjednocují se i požadavky ohledně této kvality.

Průzkum ACTO (pozn. – Asociace koučovacích škol v USA) ukázal, že:

1. Reputace a integrita koučovacích programů bude v budoucnu ještě důležitější než doposud.

2. Jak se koučink bude stávat známější profesí, porostou požadavky na jeho kvalitu a garanci této kvality.

3. Koučovací organizace začnou více spolupracovat s akademickými institucemi, protože i do koučinku bude potřeba aplikovat nejnovější poznatky z průzkumů a teorií.

4. Univerzity a vyšší školy začnou nabízet vzdělávání v koučinku.

5. Ve vzdělávání koučů se bude klást větší důraz na tzv. „business development skills“.

6. Vzdělávací organizace se začnou více specializovat na konkrétně zaměřené koučovací programy a kurzy.

7. Vzdělávací instituce budou nabízet různé odborné koučovací nadstavby k základním programům koučinku.

8. Nejvíce programů a kurzů se bude nabízet v oblasti Leadership koučinku a to se zaměřením jak pro profesní, tak i osobní rozvoj.

9. Další oblastí, kde poroste poptávka po trénincích, bude korporátní sféra, kde půjde především o programy týmového koučinku a koučinku skupin. Poroste i poptávka po interních koučích.

10. Koučink se stane integrovanou součástí dalších oblastí, jako např. vzdělávání, rodičovství, motivace a výkonu.

(Podle materiálů ACTO přeložila a upravila Monika Barton)

• HR – Human Relations
• Společnost a trendy
• Management a Leadership
• Vzdělávání a seberozvoj

GARANTI RUBRIKY