HUB Praha – síla kolektivní inspirace

Jednoho odpoledne jsem seděl doma před počítačem a vymýšlel podobu jakéhosi projektu. Už dva dny jsem zůstával zaseklý v jednom bodě a nemohl se pohnout dopředu. Okusoval jsem tužku, pustil si oblíbenou hudbu, šel si udělat kafe, nápad, jak s tím hnout, ale nepřicházel. Po čtyřech hodinách, kdy moje motivace byla na bodě nula a já se trápil myšlenkou, že jenom ztrácím čas, jsem zaklapl počítač a vydal se na Smíchov do pražského HUBu.

Hned, jak jsem vkročil do dveří, jsem byl rád, že mám možnost v HUBu pracovat. Už jenom ten pohled na sto lidí, kteří sedí u svých počítačů a pracují na svých projektech v nádherném prostoru s vysokým stropem, mi vrátil chuť do práce. Vybral jsem si rychle volnou židli u stolu, kde seděl kamarád, co se zabývá designem, a někdo, koho jsem vůbec neznal. Pozdravil jsem, přisedl si, a otevřel počítač. Za pár minut se mi probudila pravá hemisféra a já znovu našel ztracenou nit a směr. Během dalších dvou hodin jsem dokončil část projektu, s níž jsem se tak dlouho trápil. Z chlapíka, kterého jsem vůbec neznal, se v průběhu odpoledne vyklubal marketingový specialista, se kterým se občas radím dodnes.

Pracovat doma pro začátek stačí a já mám práci z domova moc rád, ale dostat se do prostoru, kde vedle vás sedí sto lidí a tvoří, má úplně jinou sílu. Záměrně používám slovo sílu, protože v HUBu je kumulovaná hybná síla. HUB je prostor, kde se lidé setkávají, propojují a vzájemně si pomáhají a nevědomky inspirují. Je úplně jedno, co děláte. Můžete být grafik nebo pracovat v personalistice, psát knihu nebo vytvářet e-shop. HUB nerozděluje, ale spojuje. Spojuje, nebo ještě lépe řečeno propojuje směry, myšlenky, lidi a jejich projekty. S většinou lidí, se kterými teď pracuji, jsem se potkal v HUBu nebo jsem je potkal přes někoho v HUBu. Škarohlídi a skeptici namítnou, že z HUBu nejde dělat všechno a je to jen pro úzkou skupinu lidí. Ano, na jednu stranu mají pravdu, letuška nebo kuchař z HUBu opravdu pracovat nemohou, ale většinu profesí, kde stačí počítač a židle, z HUBu provozovat můžete. Třeba jen pár hodin týdně.

Jako bonus k inspiraci nabízí HUB profesionální zázemí
Pokud začínáte s podnikáním, projektem, nebo se osamostatňujete a chcete začít pracovat sám na sebe jako freelancer, budete pravděpodobně potřebovat – kromě nápadu, počítače a chuti do práce – i prostor, kde budete pracovat. Potřebujete prostředí, kde si můžete domluvit schůzku, občas mít tiskárnu, pracovní stůl, zasedačku s projektorem. Kavárna je fajn, ale šest kafí denně a absence soukromí není úplně to pravé.

HUB vám nabídne všechno, co potřebujete. Nemusíte nic kupovat, přemýšlet, jak si zařídit internet, na jakou adresu si nechat posílat poštu, či shánět zasedačku. To všechno v HUBu najdete na zcela profesionální úrovni.
HUB je moderní a reprezentativní a od samého začátku poskytne vašemu projektu profesionalitu, kterou byste jinde nenašli. Pokud si svého budoucího zákazníka, kolegu či obchodního partnera pozvete do HUBu, vůbec nebude přemýšlet o tom, že jste začínající nadšenec, který si zatím horko těžko vydělá na internet. První, co ho napadne, je, že by s vámi v HUBu chtěl sedět taky. HUB za vás udělá první dojem a na vás je, abyste udělali ten druhý.

Nezačínejte sami! I když jste zatím ve své nové firmě jediný
Každý nápad vzniká většinou v hlavě jednoho člověka. Ale i když má vaše nově vznikající firma zatím jediného zaměstnance, tedy vás, nic vám nebrání, abyste hned zítra měli rovnou 400 usměvavých kolegů. Stojíte u kávovaru a slyšíte jeden nápad za druhým. Vedle toalet na zdi najdete osobní profily všech 400 členů, a pokud ke své práci potřebujete pomoc, většinou na to na této zdi někoho najdete. Nikdy se mi nestalo, že by se mnou konkrétní člověk neprohodil pár slov a nepomohl.

HUB a sociální podnikání
V HUBu navíc přemýšlíte jinak. HUB vás nutí k zamyšlení, komu svým podnikáním prospějete a jak můžete svět udělat lepším. A nemusí to nutně znamenat, že se vaše podnikání musí týkat ekologie a sociální sféry. Ať podnikáte v čemkoliv, budete uvažovat o smyslu toho, co děláte. Najednou zjistíte, že třeba radíte neziskovce anebo šíříte projekt někoho jiného, který se zabývá ekologií. Jednou z hodnot HUBu je podpora společensky prospěšného podnikání a vy se tím, že v HUBu pracujete, k této myšlence jaksi samozřejmě připojujete. Automaticky házíte papír do příslušného odpadkového koše, najednou vám vůbec nepřijde divné, že umýváte hrníčky, šetříte vodou nebo že radíte někomu úplně cizímu. Jste součástí jedné velké komunity lidí, která se vzájemně respektuje, pracuje, protože chce, a ne proto, že musí. Stane se vám, že do HUBu začnete jezdit tramvají a auto čím dál tím víc necháváte doma. Když jedete na schůzku po Praze, půjčíte si v HUBu elektrokolo.

Lidi, akce malé i velké a zase lidi
Málokterá firma o 400 lidech žije tak společensky jako HUB. Tím, že nabízí svým členům k dispozici prostory pro konference, párty, menší i větší setkání nebo workshopy, tak neustále žije. Máte zde neustálý přísun inspirace, podnětů, informací, a to nejen z Čech, ale z celého světa. Na konci léta ke mně přišla „kolegyně" z HUBu a poprosila mě, jestli bych nemohl strávit jeden den se studenty z celosvětového studentského programu Global Leaders, kteří se ze tří kontinentů přijeli do Prahy inspirovat v otázkách společensky prospěšného podnikání. Strávil jsem tedy jedno odpoledne debatováním se studenty nad jejich projekty a zase jsem si odnesl pocit, že svět se mění k lepšímu.

HUB má jediný problém. Pokud se vaše začínající firma hodně rozroste, nebude pro vás místo. To ale znamená, že jste v HUBu prožili své radostné startupové dětství a teď už musíte do světa. Myslím si ale, že na začátky v HUBí rodině nikdy nezapomenete. HUB takový, jaký je, tvoří lidi pro lidi. Na stránkách HUBu najdete osobní příběhy a fotografie zakladatelů a všech lidí, kteří se o HUB starají. Můžete si přečíst, čím se zabývají, co jsou jejich sny a vize a co je na HUBu baví. Bez nich by HUB nebyl tím, čím je.

Přeji HUBu, aby byl dál tím skvělým meeting pointem, startupovým inkubátorem, otevřenou kanceláří, prostě vším, čím je, a aby se příští rok objevil i v Brně a v Ostravě. Mám ten prostor rád.

A protože pozitivní příběhy – takzvané success stories – přitahují a inspirují, zde jsou příběhy tří projektů, které v HUBu vyrostly.

MarketUp (onlinová marketingová agentura)
Miroslav Král a Tomáš Ševčík seděli před třemi lety v HUBím openspace a budovali si vlastní byznys. Oba měli zkušenosti z velkých korporací a v HUBu našli zázemí a chuť rozjet vlastní společný byznys. Dnes se již do HUBu nevejdou, ale rádi se tam vracejí na schůzky a HUBí akce. 

Co sami o svém působení v HUBu říkají ?

„Já i Tomáš jsme odešli z velkých korporací. Byli jsme zvyklí na moderní a plně vybavené kanceláře, nikdy jsme se nemuseli starat o to, když se něco pokazilo, došla káva nebo bylo potřeba dokoupit kancelářské potřeby. HUB nám umožnil si za rozumné peníze zachovat vysokou pracovní úroveň v moderním prostředí,” popisuje Mirek své první důvody pro vstup do co-workingového prostoru.   

Po více jak půl roce fungování se do týmu zapojil další kolega a od té doby přibyl každý měsíc někdo nový. Když jejich počet dosáhl zlomové desítky, celá firma se přesunula do kanceláře, která jí poskytla možnost pro další rozvoj. „Předtím všichni pracovali individuálně, díky nově nabytému soukromí jsme se mohli více rozvinout jako tým. Mladší kolegové se učili od zkušenějších, mohli jsme operativně diskutovat a nikoho tím nerušit,”  komentuje Tomáš.

Díky skutečnosti, že i za zavřenými dveřmi kanceláře se stále nacházeli v prostředí plném lidí a jiných firem, rozvíjel MarketUP své kontakty. Z mnohých se stali obchodní partneři nebo přátelé, zafungovala i vzájemná doporučení.

V pátek 7. června, když odlepovali svoji ceduli z budovy, uplynuly od jejich první návštěvy HUBu už téměř tři roky. Mirek s Tomášem to shrnuli těmito slovy: „Co nám Hub za ta léta dal, bylo hlavně přesvědčení, že i v České republice může firma stát na důvěře a současně efektivně fungovat. To, že si člověk sám počítá hodiny strávené v HUBu, platí za útratu do kasičky nebo dostane vlastní klíč do HUBu, ho učí vlastní zodpovědnosti. Chtěli bychom si tuhle atmosféru vzít s sebou a udržovat ji ve firmě i nadále.” (zdroj: HUB archiv )

Více o MarketUp 

Webtoad (digitální studio)
Přesně pro tyhle nadšence je HUB ideálním místem. Kluci z webtoad do HUBu dodnes docházejí a mají HUBí adresu jako kontaktní adresu své firmy. HUB jim navíc přinesl byznys, dělají dobré věci a členové HUBu si je mezi sebou doporučovali, a tak pro mnoho z nich realizovali webové stránky. 

Více o webtoad 

GrowJob institute (vzdělávací a rozvojová agentura)
Dnes má GrowJob institute kolektiv 18 členů, kteří působí po celé republice. Věnují se osobnímu a firemnímu růstu a pracují pro velké renomované firmy. Jsou úspěšní a možná i díky tomu, že startovali v HUBu a začlenili do svého fungování coworkingové principy. Co oni sami říkají o svém odchodu?

„GrowJob roste, tým konzultantů se zvětšuje a přibývá klientů. Proto padlo rozhodnutí odstěhovat se začátkem roku 2014 do vlastních prostor. V HUBu jsme strávili téměř rok a půl a celou dobu jsme se tady cítili dobře. Hlavně díky tomu, že se vize HUBu a GrowJobu v určitých směrem výrazně protínají. Našli jsme tu přátele a kontakty na inspirativní osobnosti. S ohledem na zkušenosti z takového prostředí hledáme i teď něco, kde budou pracovat hlavně příjemní lidé.” (zdroj: HUB archiv)

Více o GrowJob 

Co je coworking (zdroj Wikipedia)
Coworking znamená v doslovném překladu spolu-práce. Jde o sdílený pracovní prostor určený pro profesionály a jiné distanční pracovníky, kteří zde nezávisle na sobě vykonávají svou běžnou práci.

Coworking vznikl v roce 2005, kdy byla otevřena první společná kancelář v San Francisku. V Česku vznikají tato centra od roku 2009 převážně ve větších městech (Praha, Brno, Ostrava), jedinou výjimkou je v tomto smyslu coworkingové centrum v Písku.

Pilíře coworkingu jsou: komunita, spolupráce, otevřenost, dostupnost. Coworking by měl ve své podstatě tvořit ideální pracovní plochu pro samostatnou práci či spolupráci pro různé osoby. Výhodou je, že i freelanceři mají možnost dodržovat běžnou pracovní dobu a mít své vlastní pracovní prostředí.

Petr Skondrojanis

Zakládající barista HR kavárny, konceptuální performer a konzultant v oblasti Human Relations a inovace spolupráce.

 

• Alfou i omegou je totální přeregulovanost
• Právo rozděluje lidi na zaměstnance a živnostníky. My je chceme propojit
• Flexibilita nakonec přinese lepší produktivitu i více inovací

Moje další články