Téma: Produktivita, efektivita a inovace v HR

01.01.1970     komentářů

 ... čtěte více

Už teď se můžete těšit na další měsíc!

Příští téma: "Virtuální týmy"

Garantem tématu: Jaroslav Procházka

V 21. století není vůbec neobvyklé, že lidé pracují s lidmi, které potkají jednou ročně a možná, že je osobně zatím nepotkali. Tváře kolegů znají z obrazovek počítačů a když pracují, tak půlka jejich týmu má půlnoc. Jak jsou takové týmy efektivní? Jak využívají virtuální týmy sociálních sítí a jak se třeba společně vzdělávají? Na to se pokusíme podívat v vřeznovém tématu, které garantuje Jaroslav Procházka a pomáhat mu bude Zbyněk Rozbořil. 
 
DALŠÍ ČLÁNKY K TÉMATU
Téma
Zbyněk Rozbořil zve na téma měsíce - virtuální týmy

Zbyněk Rozbořil zve na téma měsíce – virtuální týmy

20.02.2013  Zbyněk Rozbořil 4  komentářů

Nejsem zastáncem názoru, že člověk může přirozeně a jednoduše fungovat ve vztahu na dálku. A to ani ve vztahu pracovním, kamarádském nebo mileneckém. Naše duše...

 
Jarek Procházka zve na téma měsíce - virtuální týmy

Jarek Procházka zve na téma měsíce – virtuální týmy

Vzpomínám si, že jsem jako malé dítě rád posílal dopisy a pohledy. Těšil se na ně, dal si práci s jejich vzhledem, cítil emoce spojené s jejich psaním…

 
Kompetenční centra IBM mění model technického vzdělávání v Česku

Kompetenční centra IBM mění model technického vzdělávání v Česku

06.02.2013  Petr Skondrojanis 0  komentářů

Pavel Wimmer, koordinátor akademické iniciativy v IBM Česká republika, má na starosti programy pro rozvoj studentů. Ty jsou velmi propracované, proto jsem se o něj v rámci...

 
HR Jam Session v klubu Jazzdock - o trendech

HR Jam Session v klubu Jazzdock – o trendech

04.02.2013  Hanka Velíšková 0  komentářů

Na diskusní setkání v Jazz Docku jsem si pozvala kolegy, o nichž jsem věděla, že přinesou na téma Efektivita a inovace v HR jiný úhel pohledu.

 
Zrušit, nebo rozvíjet HR oddělení? Na otázky odpovídá Hana Velíšková a Martin Černohorský

Zrušit, nebo rozvíjet HR oddělení? Na otázky odpovídá Hana Velíšková a Martin Černohorský

02.02.2013  Petr Skondrojanis 0  komentářů

Hanku Velíškovou i Martina Černohorského znám osobně a obou si velmi vážím. Jsou to profesionálové, ze své práce mají radost a oba při ní používají selský rozum.

 
Jak využít Facebooku v personálním marketingu?

Jak využít Facebooku v personálním marketingu?

02.02.2013  Hanka Velíšková 1  komentářů

Sociální sítě jsou mezi mladou populací v České republice velmi populární. Nejvíce uživatelů se pohybuje na Facebooku, zatímco na ostatních sítích, ať už světových...

 
Jak stihnout všechny ty kadeřníky a solárka? aneb Měření efektivity HR

Jak stihnout všechny ty kadeřníky a solárka? aneb Měření efektivity HR

02.02.2013  Hanka Velíšková 0  komentářů

Nedávno jsem se skvěle pobavila nad vtipně napsanou knihou autora publikujícího pod pseudonymem Černý Petr, nazvanou Jak udělat kariéru – praktická příručka kancelářské...

 
Tři úskalí výkonových bonusů

Tři úskalí výkonových bonusů

01.02.2013  Hanka Velíšková 0  komentářů

Ti z nás, kteří vyrostli v mezinárodních korporacích, považují bonusy za naprosto běžnou součást svých životů. Do té míry, že jejich skutečný přínos málokdy...

 
Proč nesnášíme HR?

Proč nesnášíme HR?

01.02.2013  Hanka Velíšková 3  komentářů

Ve znalostní ekonomii vyhrávají společnosti s největšími talenty. Hledání, opečovávání a rozvoj talentu by měly být nejdůležitějšími úkoly korporace. Takže...

 
Hana Velíšková zve na měsíční téma - produktivita, efektivita a trendy v personalistice

Hana Velíšková zve na měsíční téma – produktivita, efektivita a trendy v personalistice

25.01.2013  Hanka Velíšková 2  komentářů

Je zajímavé sledovat, kolik HR manažerů přestupuje na stranu dodavatelů a stává se poradci, kouči nebo lektory. Také jsem si těmito rolemi prošla v době, kdy jsem...

 

Minulá témata

 
Přináší společnost LMC, s.r.o., vyrobeno ve spolupráci s Omega Design & Breezy